Hospital Universitario de Torrevieja
El Grupo Municipal VOX Torrevieja ha querido aclarar su posición ante las declaraciones y movilizaciones promovidas por sectores de la izquierda sobre la situación del Hospital de Torrevieja, tras las informaciones que lo sitúan como uno de los centros peor financiados de la Comunidad Valenciana y de España, y la convocatoria de una concentración por parte de la denominada “Plataforma por la Sanidad” el próximo 8 de noviembre.
Desde VOX se considera que la problemática del hospital no se debe exclusivamente a la financiación, sino que tiene su origen en la ineficiencia del modelo de gestión pública directa implantado tras la reversión del sistema concesional que, durante 15 años, garantizó eficiencia, calidad y satisfacción ciudadana.
Según la Sindicatura de Cuentas, durante ese periodo el Departamento de Salud de Torrevieja fue el más eficiente de la Comunidad Valenciana, con ahorros superiores a 676 millones de euros, 30% menos de gasto público, inversiones en tecnología puntera y los mejores indicadores de satisfacción y tiempos de espera.
La formación recuerda que en la sesión plenaria del pasado 27 de octubre, la concejal de Sanidad, anunció que el Consell tiene previstas inversiones importantes —como la creación de un centro de especialidades y la ampliación del hospital—, información que contradice la legitimidad de las reivindicaciones de la Plataforma, que trata de situar el centro del debate en la “falta de recursos”.
No obstante, el grupo municipal advierte que invertir más no garantiza un mejor servicio si no se acompaña de una gestión eficaz, profesional y orientada al paciente y a los resultados.
Por ello mismo, VOX defiende para Torrevieja una sanidad pública de calidad, gestionada mediante concesión administrativa que permita recuperar la eficiencia, la calidad asistencial y la optimización de recursos que caracterizaron a nuestro Hospital antes de su reversión.
La formación insiste en que la clave no es gastar más, sino gestionar a través de otros instrumentos. Torrevieja necesita un hospital moderno, eficiente y bien organizado, capaz de atender a una población en constante crecimiento. El modelo de gestión por concesión administrativa presenta una ventaja fundamental: permite reconocer y recompensar el mérito profesional, incentivando a los trabajadores sanitarios en función de su desempeño y resultados. En este sistema, la dirección dispone de mayor flexibilidad para valorar la excelencia, el compromiso y la productividad del personal, algo que la estructura de la gestión pública, más rígida en materia retributiva no puede hacer. De este modo, los profesionales ven reconocido su esfuerzo y su capacidad de mejora, fortaleciendo la motivación interna, lo que repercute directamente en la calidad asistencial y la satisfacción de los pacientes.
