Con motivo del Primero de Mayo , desde el Ateneo Republicano vamos a intentar hacer un repaso sobre la situación de los trabajadores y sus condiciones laborales en Torrevieja.
1º de Mayo
Se pueden clasificar en trabajadores de administraciones públicas, o de empresas privadas. Los trabajadores públicos se pueden clasificar según a qué administración pertenezcan, estatal, autonómica o local. Entre los primeros se encuentra la guardia Civil y los trabajadores del INSS principalmente, a la Generalitat Valenciana pertenecen los trabajadores de la enseñanza pública que prestan sus servicios en colegios e institutos principalmente y los trabajadores sanitarios del Hospital Universitario y los diferentes centros de salud. Y en el ámbito local los trabajadores municipales, la policía local y el resto de funcionarios.
Y en el ámbito privado , destacan sectores como la construcción, la hostelería, la minería donde se integran los salineros, el comercio tanto de centros comerciales, como pequeño comercio y distribución alimentaria, los trabajadores de las diferentes concesiones municipales como la recogida de RSU, autobuses, aguas, etc…
En general podemos afirmar que la crisis originada por la subida del precio del petróleo, el poder de compra de nuestros trabajadores y pensionistas ha disminuido considerablemente. Y aparece el denominado trabajador precario que a pesar de trabajar a jornada completa, sus ingresos no llegan a cubrir las necesidades básicas como son techo, alimentación, transporte, asistencia sanitaria y medicación.
Que propuestas hacemos desde el Ateneo Republicano a la clase trabajadora local.
1º Que se forme, un trabajador con una buena formación será capaz de defender mejor sus derechos e impedir o denunciar los abusos que a veces se producen en los centros de trabajo.
Por primera vez hay oferta de estudios universitarios presenciales en la localidad, es verdad que escasos, pero se puede paliar con la formación a distancia tanto de la UNED como de la UOC.
2º También proponemos que todo trabajador tiene que estar organizado, con sus compañeros alrededor, para ser más fuertes para exigir bien que se cumplan los diferentes convenios o que se actualicen si están desfasados. Las asociaciones de trabajadores por definición son los sindicatos y los de mayor representatividad en Torrevieja son los sindicatos de clase Comisiones Obreras, La Unión General de Trabajadores y la Intersindical (STEPV).
Actualmente en la localidad hay convocadas dos huelgas , reivindicando mejoras en las condiciones laborales. Una en la educación pública el próximo 11 de mayo, parece ser de carácter indefinido, ante la negativa a negociar por parte de la Consellería de Educación.
Y también el 4 de mayo de los trabajadores de los comedores escolares por la actualización del convenio.
En cuanto al ámbito municipal, este Ayuntamiento ha optado por externalizar cada vez más servicios y ello supone en la práctica un agravio comparativo entre los trabajadores funcionarios del propio Ayto. y los de las empresas que resultan adjudicatarias de las diferentes concesiones. Desde nuestro punto de vista debemos iniciar un camino para municipalizar todos los servicios que debe prestar este ayuntamiento.
Este sistema de externalización está viciado en origen, hay muchos millones de euros en juego, se producen adjudicaciones que dan lugar a litigios por conseguir la rentabilísima adjudicación.
Por qué los responsables políticos locales no quieren gestionar directamente la recogida de RSU, el transporte municipal, el servicio de socorrismo en playas durante el verano, la seguridad y limpieza de instalaciones municipalesetc…
Algunas empresas adjudicatarias hacen ofertas a la baja temerarias para conseguir la adjudicación a base muchas veces de precarizar las condiciones de los trabajadores que son en definitiva los que tienen que prestar el servicio a los ciudadanos.
El Ayuntamiento no debería adjudicar un servicio a una empresa y desentenderse de las condiciones laborales en las que se presta esa concesión.
Sabemos que es difícil remunicipalizar todos los servicios pero se podría empezar por utilizar el sistema de empresas mixtas que parece que está dando resultado en el caso de la distribución de agua.
Cada adjudicación llevará aparejada la creación de una empresa mixta que supervisará la calidad del servicio durante el periodo adjudicado.
Si no se llevara a cabo esta alternativa para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Torrevieja desde el Ateneo llamamos a la organización de los trabajadores en los sindicatos de clase para hacer frente a la precaria situación que padece los trabajadores en algunas empresas adjudicatarias y de los trabajadores en general de Torrevieja.
VIVA EL PRIMERO DE MAYO
